psyinst@psyinst.moscow
Заказать обратный звонок
Обращение к руководству
Подписаться на рассылку
ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА. ИСКУССТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
3 ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ОНЛАЙН-ФОРМАТ УДОБНЫЙ ГРАФИК ПОДГОТОВКА ПРАКТИКОВ ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Современный мир требует от людей новых компетенций. Клиенты все чаще обращаются с запросами, связанными с поиском своего дела и предназначения, преодолением профессиональных кризисов, достижением устойчивого успеха, восстановлением после неудач, профилактикой выгорания.
Программа повышения квалификации Психология делового человека фокусируется на методах работы с психологическими процессами в сфере бизнеса, на особенностях работы с предпринимателями, владельцами бизнеса и его руководителями.
Для предпринимателей это:
- Страхи неудачи и финансовых потерь;
- Синдром самозванца в бизнесе;
- Эмоциональное выгорание при непрерывной работе.
Ключевые проблемы, стоящие перед владельцами бизнеса:
- Давление инвесторов и партнёров;
- Страх упустить бизнес-возможности;
- Сложности с построением организационной структуры;
У руководителей предприятий в деятельности есть свои особенности:
- Конфликт между оперативным управлением и стратегическим развитием.
- Давление из-за необходимости показывать быстрые результаты;
- Стресс при быстром росте команды.
- Борьба за авторитет среди более опытных сотрудников;
- Сложности с внедрением стандартов.
Классические психологические подходы имеют существенные ограничения при работе с бизнес-средой:
- Недостаточное внимание к формированию устойчивых бизнес-целей и стратегий их достижения;
- Отсутствует системный взгляд на бизнес-процессы, их взаимосвязь с психологическими аспектами;
- Не учитываются особенностей мышления делового человека: система деловых субличностей и особенности счетно-денежного мышления;
- Игнорируется специфика полной и практически неограниченной ответственности владельцев бизнеса;
- Не уделяется должного внимания принятию решений в условиях неопределенности и высокого риска;
- Не учитываются уникальные для бизнеса когнитивные искажения;
- Не решаются задачи масштабирования и развития бизнеса через психологическую работу.
Специализированный подход «Психология делового человека» прямо влияет на связь между психологической работой и бизнес-результатами, что делает его незаменимым для работы с деловой аудиторией:
- Специализированные методы учитывают особенности бизнес-среды;
- Создает и поддерживает инструменты для работы с психологическими барьерами в бизнес-задачах;
- Предлагает уникальный метод работы с деловыми субличностями;
- Придерживается современных моделей принятия бизнес-решений в условиях неопределенности и риска;
- Глубоко работает с психологическими аспектами масштабирования бизнеса
- Использует подход, ориентированный на практические бизнес-результаты, например:
- Преодоление страха делегирования → рост эффективности команды;
- Работа с синдромом самозванца → повышение качества принимаемых решений;
- Трансформация отношения к деньгам → увеличение финансовых показателей;
- Развитие эмоционального интеллекта → улучшение коммуникации с командой.
Программы повышения квалификации
Миссия подхода
Помочь психологам научиться эффективно консультировать и применять психологические методы для решения ключевых задач бизнес‑клиентов — предпринимателей, владельцев компаний, руководителей предприятий и подразделений:
- слушать и понимать бизнес‑задачи;
- работать с кризисами роста компании и личными кризисами владельца бизнеса и других бизнес-ролей;
- применять психологические методы, для помощи деловым людям и командам работать эффективнее;
- поддерживать руководителей — помогать им преодолевать барьер “всё должен сделать сам”, а также правильно принимать решения.
Практическая ценность
После обучения на программе слушатели смогут:
- Выявлять и преодолевать психологические барьеры в бизнесе;
- Работать с глубинными установками деловых людей;
- Оценивать и повышать самоэффективность клиентов;
- Формировать устойчивые стратегии развития;
- Предотвращать профессиональное выгорание;
- Разрабатывать индивидуальные планы психологической поддержки.
Преимущества программы
Образовательная программа предлагает специальный подход к работе с бизнес-аудиторией — предпринимателями, владельцами и руководителями бизнеса:
- Уделяют особое внимание к глубинным психологическим барьерам в бизнесе;
- Интегрируют психологическую диагностику с бизнес-практикой;
- Фокусируются на трансформации ограничивающих убеждений в бизнесе;
- Работают с психологией целеполагания;
- Работают с реальными бизнес-ситуациями через призму психологических инструментов;
- Развивают профессиональную устойчивость через интеграцию психологических и бизнес-инструментов;
- Помогают создавать индивидуальные стратегии развития с учётом психологических особенностей деловых людей;
- Предотвращают профессиональное выгорание с учётом специфики бизнес-среды;
- Формируют устойчивые механизмы развития деловой среды.
Актуальность клинического подхода
Клинический подход позволяет замечать признаки эмоционального выгорания, хронического стресса и тревожности до того, как они перерастут в серьёзные нарушения, а это критически важно для руководителей и топ менеджеров с высокой рабочей нагрузкой.
Углублённая диагностика – бизнес-клиенты часто обращаются с внешними проявлениями («снижение продуктивности», «конфликты в команде», «прокрастинация»), а не с чётким запросом — клинические методы помогают выявить глубинные причины.
Работа с пограничными состояниями: многие трудности в бизнес-среде лежат в «серой зоне», не болезнь, но и не полное благополучие — это может быть:
- профессиональное выгорание (не диагноз, но снижает эффективность);
- перфекционизм, ведущий к прокрастинации;
- тревожность при публичных выступлениях или переговорах;
- трудности в принятии решений из-за страха ошибки.
Комплексный подход учит видеть взаимосвязь между эмоциональным состоянием, когнитивными процессами и поведением, что позволяет предлагать более точные и эффективные стратегии.
Крайне динамичная бизнес-среда (слияния, сокращения, смена стратегии) вызывает стресс и кризисы — клинические навыки помогают поддерживать владельцев и руководителей в такие периоды времени.
Безопасность вмешательства — знание клинических границ помогает психологу:
- вовремя распознать необходимость консультации психотерапевта или психиатра;
- избежать вреда от некорректного вмешательства;
- грамотно выстроить границы своей компетенции.
Владельцы и руководители бизнеса ценят глубину анализа, поэтому владение клиническими инструментами повышает доверие к психологу как к эксперту.
Как организована Программа повышения квалификации?
Психология делового человека — прикладной подход, который сочетает методы клинической психологии с прикладными методами бизнес‑консультирования и практическими упражнениями.
Предлагается гибкая система образовательных программ — от базовых основ до продвинутых вариантов — можно начать обучение с программы, уровень которой соответствует вашему опыту и целям.