Вебинар Модуль 3.1. Диссоциальный тип личности. Признаки, особенности, подходы в работе

Диссоциальный тип. Другой человек преимущественно воспринимается как средство достижения цели; снижены взаимность, ответственность и учёт последствий для окружающих. Требуется градиентная архитектура с прозрачным контрактом, проверяемыми целями и ясными последствиями — без морализаторства и борьбы за власть. Основные принципы: «Границы», «Ответственность», «Подкрепление», «Обратная связь», «Честность»,  «Выбор».

Мы разберем нарушения взаимности и ответственности, инструментальное отношение к другому, особенности подкрепления, оценку рисков и реалистичные критерии результата. Комплаенс строится не вокруг обещания «исправиться», а вокруг прозрачного договора, проверяемых целей и заранее известных последствий.

Основные принципы: границы, ответственность, подкрепление, обратная связь, честность и выбор. Градиентная архитектура позволяет сохранять сотрудничество без морализаторства, наивного доверия и борьбы за власть.